Forum HPA

Bonjour,

J'étais en recherche d'un forum professionnel sur l'HPA, et j'ai trouvé celui-ci.
Je compte prendre du temps pour en apprendre le maximum possible bien entendu.

Pour résumer, des changements professionnels nous donnent l'opportunité (notamment à mon mari) d'obtenir une somme, laquelle pourrait nous servir à concrétiser notre désir de camping.
C'est une chose que nous avons envisagée il y a déjà plusieurs années mais matériellement cela semblait impossible.
Aujourd'hui les choses nous paraissent différentes.
Cependant, nous voyons bien que notre apport paraît faible en regard d'une part, des prix de vente des campings et aussi et surtout de l'apport demandé.
Nous envisageons de reprendre ou de créer. En fait, je pense que l'aspect financier serait plus favorable à une création, puisque l'on lit partout que les offres étant bien plus réduites que les demandes, les prix flambent. Mais à tort, peut-être.

Nous sommes donc en ce moment en recherche du maximum d'informations pour évaluer si notre projet est réaliste et réalisable.
Nous avons bien conscience que cela sera sûrement dur et demandera beaucoup d'investissement mais nous y sommes prêts.

Merci de l'aide que vous pourrez éventuellement nous apporter.

Bonjour,

Bienvenue sur le forum des gestionnaires HPA

Gérer un camping, je résumerai ainsi : beaucoup d'appelés et peu d'élus

Le métier est complexe, très diversifié, il faut des moyens financiers conséquents et beaucoup pensent à tort que gérer un camping est synonyme de vacances, de dolce vita. C'est exactement le contraire !

Bien entendu, ce métier est valorisant, mais il est réservé aux bosseurs qui ont la tête sur les épaules. Voilà pour le tableau noir.

Un souci récurrents des candidats, c'est le manque de connaissances du milieu, et le manque de formation. Le meilleur conseil que je puisse donner à des futurs repreneurs : FORMEZ VOUS (si ce n'est pas déjà fait bien entendu, soit en formation, soit avec de l'expérience professionnelle).

Nous commençons à voir arriver quelques formations spécialisées dans différents organismes. Il y a également la possibilité de travailler quelque temps aux côtés d'un gestionnaire expérimenté, pour apprendre et tester sa motivation, avant de se jeter dans le grand bain.

Certains candidats à la reprise commencent aux côtés de l'ancien propriétaire, c'est probablement le meilleur gage de transmission de savoir, d’accompagnement et de préparation de la clientèle. Et surtout, vous savez où vous mettez les pieds avec une vision transversale de l'établissement, dans la durée.

Une autre solution, plus rapide, plus simple mais avec un coût, c'est le recours à un cabinet conseil en HPA, qui saura accompagner et développer le modèle économique des nouveaux gestionnaires.

Voici un rapide tour d'horizon...

Pour ceux qui échoueront, la chute peut être très dure...

Mais il faut retenir que pour ceux qui réussiront et sauront trouver leur équilibre familial et professionnel dans leur projet, ce sera sans doute le gage de belles années avec un épanouissement certain dans ce beau métier

Bon courage et à très bientôt.

Merci pour cette réponse.
Auriez-vous des coordonnées (liens...) vers des organismes qui dispensent de bonnes formations HPA ?

C'est bien l'objet de notre démarche, d'abord nous renseigner, ensuite si le projet paraît viable (ce qui restera tout de même un pari), nous nous tournerons vers des moyens de formation.
Je pense que mon mari pourrait avoir droit à une formation dans le cadre disons de sa rupture, et moi aussi (en tant que demandeuse d'emploi). Mais je dois me faire préciser ça.

Nous ne voyons nullement l'HPA comme des vacances à l'année mais plutôt comme la synthèse concrète de beaucoup de nos aspirations (repartir en province, être son propre patron, travailler ensemble, être au contact du grand air, avoir de l'espace, bricoler, jardiner...).
Nos formations et expériences professionnelles et personnelles forment déjà un bon bagage (bâtiment, graphisme et vente plus un goût très prononcé pour le bricolage et le jardinage), ce qui nous manque est pourtant crucial : la partie gestion (comptabilité, finances...).

Cela dit nous sommes tout deux d'un tempérament travailleur, sérieux et déterminé ce qui ne sera pas de trop en effet à ce qu'il semble.

Évidemment une reprise serait plus aisée pour prendre le contrôle en douceur mais comme je l'évoquais, nous avons un apport faible et aucun bien (déjà 25000 euros, probablement 60000 in fine, peut-être plus mais sans certitude, 80000 au maximum).
Je pense que ce sera sans doute difficile dans ces conditions.
Il me faut me renseigner plus avant sur les aides possibles à l'installation.
La création sera sans doute plus aléatoire et chaotique, mais cela me paraît plus accessible compte tenu des données précédentes.

Nous serons en tout cas ravis de recevoir toute aide, conseil, ou information de la part de professionnels !

Nous ne prétendons pas que vous n'êtes pas travailleur ou ne possédez pas les compétences, mais comme ce billet sera sans doute lu par de nombreux doux rêveurs, il est toujours utile de préciser quels sont les enjeux de l'HPA

Pour ce qui concerne les adresses d'organismes de formation, vous avez un billet complet au sujet des centres de formation HPA, sur ce forum.

Je vous invite à le lire, et éventuellement à poster à la suite si vous avez besoins de précisions, vous obtiendrez sans doute des réponses.

Cordialement.

Bonjour,

Des articles intéressants pour les candidats au rachat d'un camping ont été publiés récemment dans le magazine spécialisé l'OT (Officiel des Terrains).

Ces articles sont notamment :

• JURIDIQUE : vente d'un camping, un fond de commerce bien particulier (OT N°304 d'avril 2011)
  PATRIMOINE : rachat d'un camping (1/2), mesurer ses réelles motivations (OT N°304 d'avril 2011)
  PATRIMOINE : rachat d'un camping (2/2), de l'idée au passage à l'acte (OT N°305 de mai 2011)

Il est possible de commander des numéros déjà parus, et dans tous les cas, la presse spécialisée constitue une base de documentation pour les gestionnaires (ou futurs gestionnaires) HPA.

Bien cordialement.

Merci pour ces précisions.

Oui apparemment certains rêvent d'un travail qui serait en fait des vacances à l'année, c'est tentant !
Nous avons bien compris que ce n'est pas le cas.

Nous prenons des renseignements un peu partout. Notamment auprès de l'APCE, les CCI, le pôle-emploi, mais c'est difficile de s'y retrouver. D'autant que certaines fiches "officielles" ne sont pas à jour et les gens pas toujours bien renseignés.
Nous allons probablement nous faire suivre un moment par un "coach" qui s'occupe des changements professionnels.
Nous avons acquis le guide Gérer un camping : création, rachat, administration, législation ; de Guillaume Duprez et Gallianne Coudert, Ed. du Puits Fleuri, 2004. Il donne certaines indications précieuses, mais il paraît un peu superficiel sur certains points.

Nous cherchons le guide sorti en 2002 et épuisé Ouvrir un camping : créer, reprendre, relancer ; de Max Leguevaques, Ed. ACFCI, Thematour, 2002. si quelqu'un en a et cherche à s'en séparer...
Et connaissez-vous celui-ci : http://livresnumeriques.gibertjeune.fr/ ... 7744.Livre ?

Bonjour,

Non, je ne connais pas cet ouvrage, que je ne pourrai donc pas vous commenter. Je ne peux pas non plus vous aider à le retrouver, désolé.

Cordialement.